PDF-templates voor Teamleider & manager

Compact interactief systeem voor korte teamcontacten, signalen, acties en opvolging, met klikbare navigatie.

Werkboek voor een strategie-sprint: vraagstuk, opties en gekozen richting per sessie.

Interactief systeem voor teamleiders met klikbare navigatie tussen teamoverzicht, gesprekken en actielijst.

Uitgebreide interactieve versie voor teamleiders en managers met extra secties voor teamontwikkeling.

Cockpit voor teamleiders met klikbare navigatie tussen teamoverzicht, gesprekken en acties.

Vaste structuur voor het periodieke 1-op-1: gespreksonderwerpen, notities per punt en afspraken met opvolging.

Logboek om acties en besluiten uit overleg of dagelijks werk vast te leggen, met eigenaar en deadline per punt.

Actielijst voor een teamleider: wie doet wat, met deadline en status per actie.

Format om strategie te vertalen naar meetbare doelen op vier perspectieven: financieel, klant, proces en leren & groeien.

Kaart met stappen om een escalerend klantgesprek te de-escaleren en op tijd door te zetten naar een collega.

Beroepenpakket voor contentmaker en marketing met 8 Nederlandstalige PDF's, o.a. contentstrategie-canvas en publicatiechecklist.

Beroepenpakket voor teamleider en manager met 9 Nederlandstalige PDF's, waaronder weekstart, 1-op-1-gesprek en een teamactie-overzicht.

Besluitenlijst voor het directieteam: besluit, wie het nam en de reden erachter.

Logboek om genomen besluiten vast te leggen: datum, besluit, wie het nam en de reden erachter.

Besluitenlog speciaal voor bestuursvergaderingen: agendapunt, besluit en actiehouder per regel.

Log van besluiten binnen een project, met datum en reden. Voor projectteams die willen kunnen terugvinden waarom een bepaalde keuze is gemaakt.

Canvas om een contentstrategie op één pagina te structureren: doelgroep, pijlers, kanalen en meetpunten.

Gesprekskaart met aandachtspunten voor een de-escalerend gesprek in een gespannen situatie.

Strategie vertalen naar de week.

Afwegingskaart om te bepalen of een situatie moet worden opgeschaald, met signalen en criteria.

Kort notitieformat om een escalatiepunt vast te leggen: wat er misging en welke actie volgt.

Evaluatieformat voor een 1-op-1 gesprek met bespreekpunten en afspraken per gesprek.

Format om de structuur van teamoverleg te evalueren: werkt de huidige opzet nog.

Kaart om baankeuzes te bespreken: risico's per hole en gekozen strategie.