Evaluatie & feedback

Evaluatieformat volgens after action review met wat was het doel, wat gebeurde er en wat leren we ervan.

Gratis actielijst voor HR met taak, medewerker en deadline per actie. Voor HR-medewerkers die acties willen bijhouden zonder los systeem.

Format om een auditbevinding vast te leggen als verschil tussen soll (gewenst) en ist (werkelijk).

Gratis observatieformat om competenties van een medewerker te beoordelen per situatie.

Risicobeoordelingsformulier volgens het COSO-raamwerk met risico, kans en beheersmaatregel per onderdeel.

Observatieformulier volgens het DISC-model om gedragsstijlen van teamleden te herkennen.

Evaluatieformat voor een 1-op-1 gesprek met bespreekpunten en afspraken per gesprek.

Logboek voor HR om besluiten en acties bij te houden per medewerker of dossier. Voor HR-medewerkers die besluiten willen kunnen terugvinden en opvolgen.

Feedbackformulier met sterk punt, aandachtspunt en advies per beoordeling.

Format voor een functioneringsgesprek met bespreekpunten en afspraken per gesprek.

Checklist om onboarding van een nieuwe medewerker te evalueren na afloop. Voor HR-medewerkers die willen weten of onboarding goed is verlopen.

Format voor een ontwikkelgesprek met doelen en afspraken over de ontwikkeling van een medewerker.

Evaluatieformat na een sollicitatiegesprek met indruk en beoordeling per criterium en kandidaat.

Canvas om de ontwikkeling van een team te evalueren op samenwerking en resultaat.

Format om de structuur van teamoverleg te evalueren: werkt de huidige opzet nog.

Notitieformat voor een verzuimgesprek met bespreekpunten en afspraken per gesprek.

Gratis notitieformat voor een exitgesprek met reden van vertrek en feedback. Voor HR-medewerkers die exitgesprekken willen vastleggen en kunnen analyseren.

Algemeen feedbackformulier met sterk punt, aandachtspunt en advies.

Uitgebreid canvas om feedback te structureren met ruimte voor context en gewenst gedrag.

Gratis feedbackformulier met sterk punt en aandachtspunt op een rij per beoordelingsmoment en medewerker.

Formulier gericht op feedforward: niet wat er misging, maar wat er de volgende keer beter kan.

Gratis basisformat voor een functioneringsgesprek met bespreekpunten per gesprek, medewerker en periode.

Gratis kort gespreksverslag met onderwerp en afspraak per gesprek en datum. Voor wie een gesprek compact wil vastleggen zonder uitgebreid dossier.

Gebundelde formulieren voor HR en leidinggeven: functioneringsgesprek, onboarding, feedback en evaluatie.